醫(yī)  療醫(yī)  保新規(guī)

01跨省就醫(yī)  結(jié)算啟動

在哪兒住院，在哪兒結(jié)算

（1）逐步解決跨省異地安  置退休人員住院醫(yī)  療費用直接結(jié)算，到2017年年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)  住院醫(yī)  療費用直接結(jié)算。

（2）逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)  住院醫(yī)  療費用直接結(jié)算覆蓋范圍。

養(yǎng)老保險新規(guī)

02養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地明確

4種不同情況對號入座

（1）養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。

（2）不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取。

（3）不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取。

（4）不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取

工傷保險新規(guī)

04建職業(yè)病防治工作格局

2020年勞動者工傷保險覆蓋率80％

（1）到2020年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

（2）勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達(dá)到80％以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)  療保險、大病保險、醫(yī)  療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

我司簡介：

   駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。作為國內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的者。

   駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的公司。